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他把公司賣(mài)掉后,給員工發(fā)了150個(gè)月工資!

作者:龍鼎網(wǎng)絡(luò)發(fā)布時(shí)間:2015-08-11 15:46:44瀏覽次數(shù):15386文章出處:晉城自適應(yīng)網(wǎng)站制作

  新聞報(bào)道說(shuō),很多員工當(dāng)場(chǎng)都哭了。因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)土耳其的送餐小工,他拿到的這筆獎(jiǎng)金已經(jīng)超過(guò)了世界最大的金融機(jī)構(gòu)摩根大通2014年的平均年終獎(jiǎng)。

  什么叫良心創(chuàng)業(yè)者,什么叫良心CEO,Nevzat Aydin就是。

  員工們簇?fù)碓贜evzat Aydin的周圍

  Nevzat Aydin說(shuō),這筆獎(jiǎng)金將根據(jù)員工為公司服務(wù)的時(shí)間長(zhǎng)短,以及員工將來(lái)在公司的潛力,具體計(jì)算每個(gè)人應(yīng)該分配的金額。

  有人問(wèn)Nevzat Aydin,為什么你自己創(chuàng)辦的公司賣(mài)掉時(shí),還要分給員工這么多錢(qián)。Nevzat Aydin說(shuō),“公司2000年以8萬(wàn)美元起家,經(jīng)過(guò)兩輪融資了4400萬(wàn)美元,到現(xiàn)在能5.89億美元賣(mài)掉,要是沒(méi)有這么多員工幫襯我,我不可能把公司做到這樣的程度。我當(dāng)然要員工分享我的成功。”

  事實(shí)上,Nevzat Aydin并不是唯一這么做的CEO。2015年4月,美國(guó)企業(yè)家J.C. Huizenga賣(mài)掉他經(jīng)營(yíng)了10年的自動(dòng)化設(shè)備公司JR Automation Technologies之后,給公司500名員工一次性發(fā)了600萬(wàn)美元的獎(jiǎng)金。

  另外一個(gè)例子是MoPub。2013年9月,Jim Payne把他創(chuàng)辦的MoPub公司以3.5億美元賣(mài)給了Twitter,然后公司100名員工中,有36名員工成了百萬(wàn)富翁,還有不計(jì)其數(shù)的幾十萬(wàn)身價(jià)的員工。Jim Payne相當(dāng)把起碼五分之一的錢(qián)分給了員工。

  員工為了感謝Payne,給他畫(huà)了一付肖像。這是Payne最自豪的禮物

  還有一些創(chuàng)業(yè)CEO會(huì)非常大方的給員工發(fā)期權(quán),甚至在員工自己沒(méi)錢(qián)行權(quán)的時(shí)候,還借錢(qián)給員工行權(quán)。然后,在公司并購(gòu)的時(shí)候,竭盡全力幫員工爭(zhēng)取最有里的股權(quán)/期權(quán)條件,甚至不惜放棄某些并購(gòu)的機(jī)會(huì)。

  2012年Wiley Cerilli把他創(chuàng)辦了2年的SinglePlatform以1億美元的價(jià)格賣(mài)掉。由于公司成立才2年,公司只有13個(gè)員工,只有4個(gè)人入職1年以上。因此,幾乎所有員工的期權(quán)都還沒(méi)有成熟(vest)。通常情況下,這個(gè)時(shí)候如果并購(gòu),員工是享受不到什么收益的。但是,Wiley Cerilli在準(zhǔn)備并購(gòu)的時(shí)候,就一直在跟并購(gòu)方爭(zhēng)取,要求員工必須實(shí)實(shí)在在獲得公司股權(quán)。

  最后,Wiley Cerilli終于把員工的期權(quán)都變成了限制性股權(quán),還給他們發(fā)了幾百萬(wàn)美元的獎(jiǎng)金來(lái)買(mǎi)這些股權(quán)。接著,在并購(gòu)發(fā)生的時(shí)候,這些員工終于都成了百萬(wàn)富翁。

  Wiley Cerilli在郵件里跟記者說(shuō)“他們跟我一起并肩戰(zhàn)斗,我要跟他們一起慶祝這個(gè)勝利,我要他們跟我一起分享成功!”

  Wiley Cerilli與他在SinglePlatform并肩戰(zhàn)斗的兄弟們(及女兄弟們)

  我的好朋友張佳同學(xué),也是個(gè)奮斗中的CEO??赐赀@些故事后,他跟我說(shuō):“我要是真有這么多錢(qián),我也愿意這么花!”

  其實(shí)我也想這么說(shuō)……

  參考資料:

  http://www.businessinsider.com/ceo-nevzat-aydn-shares-27-million-with-employees-after-selling-yemeksepeti-2015-7

  http://www.inc.com/zoe-henry/why-this-founder-is-sharing-$-27-million-with-staff.html

  http://qz.com/465590/a-turkish-tech-mogul-handed-out-27-million-to-his-staff-after-selling-the-company/

  http://www.businessinsider.com/non-greedy-startup-ceos-who-turned-employees-into-millionaires-2014-9


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