色老头一区二区三区_国产精品制服诱惑_欧美日韩天天操_国产制服91一区二区三区制服

×

網(wǎng)站建設(shè)

當(dāng)前位置:首頁 > 龍鼎新聞 > 行業(yè)新聞 >

產(chǎn)品與營(yíng)銷的合作關(guān)系 & 產(chǎn)品10大敗因

作者:龍鼎網(wǎng)絡(luò)發(fā)布時(shí)間:2015-09-09 18:46:30瀏覽次數(shù):15386文章出處:晉城自適應(yīng)網(wǎng)站制作

產(chǎn)品與營(yíng)銷的合作關(guān)系 & 產(chǎn)品10大敗因


 
   產(chǎn)品與營(yíng)銷的合作關(guān)系
  許多公司的產(chǎn)品和營(yíng)銷之間存在問題。這些問題有大有小,嚴(yán)重時(shí)甚至?xí)绊懝镜恼_\(yùn)作。
  從理論上講,這些問題本不該存在。產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)努力研發(fā)用戶喜歡的產(chǎn)品,營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)試圖找到用戶,說服他們使用產(chǎn)品。這聽起來相當(dāng)簡(jiǎn)單,但實(shí)際上并非如此。
  雖然我強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品管理和產(chǎn)品營(yíng)銷差異很大,最好由不同的人來擔(dān)任,但并不是說營(yíng)銷不重要。此外,僅僅物色到產(chǎn)品人才和營(yíng)銷人才還不夠,他們還必須有效合作,拿出行之有效的產(chǎn)品方案和營(yíng)銷方案應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。
  產(chǎn)品和營(yíng)銷之間的合作關(guān)系主要涉及以下三點(diǎn)。
  首先,為了吸引潛在用戶訪問網(wǎng)站,必須慎重考慮營(yíng)銷文案的內(nèi)容,務(wù)必做到簡(jiǎn)單明了、容易理解,同時(shí)引人入勝。
  其次,充分了解目標(biāo)用戶,高效地把網(wǎng)站(產(chǎn)品)的營(yíng)銷信息傳遞給他們,最好讓用戶協(xié)助進(jìn)一步傳播營(yíng)銷信息。
  最后,在網(wǎng)站上安排具有吸引力的內(nèi)容,吸引首次訪問網(wǎng)站的用戶。網(wǎng)站或產(chǎn)品必須符合營(yíng)銷文案的描述,至少要達(dá)到基本的用戶預(yù)期。如果能超出用戶的期望,當(dāng)然更好。
  為了獲得預(yù)期的效果,以上三點(diǎn)都必須處理得當(dāng)。
  如果營(yíng)銷文案描述的內(nèi)容與實(shí)際產(chǎn)品不符,用戶首次訪問網(wǎng)站后,就不會(huì)再回來。這種情況太普遍,可能是因?yàn)楫a(chǎn)品不具備吸引用戶的價(jià)值主張;也可能是因?yàn)闋I(yíng)銷團(tuán)隊(duì)理解的價(jià)值主張與產(chǎn)品經(jīng)理的有出入(如果是這樣,不能全怪營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),產(chǎn)品經(jīng)理可能需要修正產(chǎn)品的價(jià)值主張);還有一種可能是考核營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)有問題—強(qiáng)調(diào)盡可能多地吸引潛在用戶(而不是培養(yǎng)忠實(shí)的客戶),因此營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)過分看重營(yíng)銷文案的轟動(dòng)效應(yīng)。
  無論產(chǎn)品多好,如果營(yíng)銷文案不夠出色,用戶無法充分了解產(chǎn)品,就不會(huì)前往網(wǎng)站一探究竟。再好的產(chǎn)品,要寫出簡(jiǎn)單明了、容易理解、引人入勝的文案也非易事。文案既要向潛在用戶介紹產(chǎn)品、宣傳產(chǎn)品價(jià)值,又要避免信息過多,讓人無所適從。我建議營(yíng)銷文案只突出1~2個(gè)最能吸引用戶的功能和特性,不必面面俱到。
  即使?fàn)I銷文案和產(chǎn)品都很優(yōu)秀,如果沒人閱讀、沒人使用,也無濟(jì)于事。營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)唯有理解不同目標(biāo)用戶的需求,知道如何將令人信服的產(chǎn)品信息傳遞給用戶,才能制定有效的營(yíng)銷計(jì)劃,發(fā)揮作用。
  所以這三點(diǎn)都必須處理得當(dāng)。你需要合適的價(jià)值主張,以及與之匹配的產(chǎn)品,還需要針對(duì)目標(biāo)受眾進(jìn)行宣傳。要做好這三件事,產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)和營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)必須通力合作。
  產(chǎn)品失敗的十大原因
  我這里所說的“失敗的產(chǎn)品”(Weak-Product)指的是那些沒有實(shí)現(xiàn)自身目標(biāo),不能為公司創(chuàng)造利潤(rùn)或促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的產(chǎn)品。
  缺乏產(chǎn)品愿景。
     
產(chǎn)品失敗的最大原因很可能是產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)只關(guān)注產(chǎn)品功能,沒有樹立明確的產(chǎn)品愿景,缺少戰(zhàn)略性思考。
  由其他部門主導(dǎo)的產(chǎn)品路線。
      
產(chǎn)品失敗的另一個(gè)常見原因是由公司其他部門(如營(yíng)銷部門、客服部門、運(yùn)營(yíng)部門、財(cái)務(wù)部門等)決定采取什么樣的產(chǎn)品路線。產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)往往受到限制,無法完成自己份內(nèi)的工作。
  缺乏快速嘗試學(xué)習(xí)的產(chǎn)品文化。
      
成功的產(chǎn)品來自持續(xù)的學(xué)習(xí)和積累,但很多公司缺少快速“嘗試—學(xué)習(xí)”的技術(shù)和文化,而這些對(duì)迅速拿出有效的解決方案非常有必要。
  糟糕的用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)。
      
好產(chǎn)品靠設(shè)計(jì),需要公司有很強(qiáng)的用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)能力。從項(xiàng)目啟動(dòng)的第一天開始,就要考慮交互設(shè)計(jì)及視覺設(shè)計(jì),讓設(shè)計(jì)師在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮關(guān)鍵作用,而并不是把他們當(dāng)作團(tuán)隊(duì)的附庸。
  缺乏對(duì)客戶的深入了解。很多公司與客戶的交流太少,對(duì)客戶的理解非常淺薄。除了用戶調(diào)研、用戶服務(wù)報(bào)告、用戶討論會(huì),還應(yīng)該更頻繁地、面對(duì)面地與用戶交流。產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)必須成為對(duì)用戶了如指掌的專家,否則產(chǎn)品成功的可能性不大。
  缺少探索(定義)產(chǎn)品的流程。
     
失敗的產(chǎn)品公司,一般是由管理層、股東、客戶、產(chǎn)品經(jīng)理提出某個(gè)想法(通常是某個(gè)功能),然后產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)把這個(gè)“需求”轉(zhuǎn)化成某種形式,交給開發(fā)團(tuán)隊(duì)開發(fā),完全略過了探索(定義)產(chǎn)品的過程。
  缺乏真正的合作。成功的產(chǎn)品要靠用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)和開發(fā)團(tuán)隊(duì)的良好合作。盡早摒棄以下這種偏見:產(chǎn)品經(jīng)理提出需求,然后設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì),最后開發(fā)人員實(shí)現(xiàn)。在這種情況下,開發(fā)人員參與項(xiàng)目太晚,無法提供更好的解決方案。開發(fā)人員最清楚什么是可行的,讓他們最后介入項(xiàng)目絕不明智。
  只關(guān)心于發(fā)布日期和功能,不關(guān)心業(yè)績(jī)。
      
公司容易過分關(guān)注發(fā)布時(shí)間,而不是業(yè)績(jī)。有可能每周都發(fā)布新版本,但業(yè)績(jī)完全沒有改善。公司關(guān)注的應(yīng)該是業(yè)績(jī)。我并不是說要放慢迭代速度,而是強(qiáng)調(diào)業(yè)績(jī)才是最重要的。
  缺乏魄力。
      
成就偉大事業(yè)必須冒風(fēng)險(xiǎn)。雖然有方法降低風(fēng)險(xiǎn)(保護(hù)企業(yè)的品牌和收入),但風(fēng)險(xiǎn)仍然存在。有時(shí)是團(tuán)隊(duì)不敢于冒風(fēng)險(xiǎn),有時(shí)是領(lǐng)導(dǎo)者。很多企業(yè)被恐懼阻擋了發(fā)展。
  不稱職的產(chǎn)品經(jīng)理。
      
如果產(chǎn)品經(jīng)理主動(dòng)性差,執(zhí)行力弱,對(duì)技術(shù)和業(yè)務(wù)缺乏理解,自然會(huì)導(dǎo)致產(chǎn)品失敗。
  當(dāng)然,實(shí)際情況不會(huì)是非白即黑,往往有程度上的差別。不妨根據(jù)以上十點(diǎn)重新評(píng)估你的公司,嘗試改變不足之處,增強(qiáng)產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)。
 


晉城網(wǎng)站建設(shè) - 晉城龍鼎網(wǎng)絡(luò)為您解答

客戶評(píng)價(jià)

專業(yè)的網(wǎng)站建設(shè)、響應(yīng)式、手機(jī)站微信公眾號(hào)開發(fā)

© 2010-2020 龍鼎網(wǎng)絡(luò) 版權(quán)所有 晉ICP備14008335號(hào)-1

注冊(cè)號(hào):140502200020561

公眾號(hào) 微信聯(lián)系

手機(jī)版 進(jìn)入手機(jī)版

色老头一区二区三区_国产精品制服诱惑_欧美日韩天天操_国产制服91一区二区三区制服
久久久久久中文字幕| 久久视频在线看| 日韩亚洲欧美中文高清在线| 亚洲欧洲日韩精品| 国产欧美日韩一区| 国产精品福利观看| 国内精品免费午夜毛片| 久久精彩视频| 日本一区二区三区视频在线播放 | 日韩一区二区欧美| 日韩电影天堂视频一区二区| 97久久精品人人澡人人爽缅北| 精品国产一区二区三| 国内精品视频免费| 国产精品久久二区| 国内精久久久久久久久久人| 精品久久久av| 欧美亚洲国产视频| 精品国产一区二区三区四区在线观看 | 亚洲一区 在线播放| 国产免费亚洲高清| 国产精品户外野外| 国产在线一区二区三区四区| 久久亚洲成人精品| 国产精品亚洲片夜色在线| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃| 91精品视频播放| 性欧美激情精品| 久久久久久一区二区三区| 欧美无砖专区免费| 日韩在线视频免费观看| 欧美另类一区| 国产精品久久久av| 国产一区二区不卡视频在线观看| 国产精品久久久久久久久久直播| 精品视频一区二区三区四区| 国产精品国产精品| 国产精品永久入口久久久| 亚洲色成人一区二区三区小说| 久久综合入口| 欧美怡春院一区二区三区| 欧美xxxx综合视频| 91国产视频在线播放| 人妻无码久久一区二区三区免费| 国产精品免费网站| 国产精选一区二区| 日韩av高清在线播放| 国产精品日日摸夜夜添夜夜av| 国产一级黄色录像片| 亚洲精品人成| 久热国产精品视频| 国产精自产拍久久久久久蜜| 视频一区二区三区在线观看| 国产成人免费91av在线| 国产精品中文字幕在线| 三区精品视频| 国产精品久久久久久久久免费 | 国产精品免费在线免费| 国产欧美最新羞羞视频在线观看| 一区二区不卡在线观看| 99精品国产高清在线观看| 日本在线成人一区二区| 国产精品视频一区二区三区经| 国产一区视频观看| 动漫3d精品一区二区三区| 久草综合在线观看| 国产一区二区三区小说| 婷婷精品国产一区二区三区日韩 | 91精品久久久久久久久| 黄色网页免费在线观看| 亚洲字幕一区二区| 久久久久久综合网天天| 国产乱码精品一区二区三区日韩精品 | 日本午夜精品一区二区三区| 国产精品成人在线| 久久精品无码中文字幕| 精品视频在线观看一区二区 | 欧美专区福利在线| 日本精品一区二区| 色欲色香天天天综合网www| 色综合久综合久久综合久鬼88| 欧美成人久久久| 欧美精品在线看| 精品不卡在线| 最新av在线免费观看| 免费av一区二区| 伦理中文字幕亚洲| 国产精品无码一本二本三本色 | 波霸ol色综合久久| 国产精品视频99| 91久久久在线| 国产精品一区二区三区免费观看 | 91av免费观看91av精品在线| 久久99精品久久久久久三级| 91精品免费看| 久久久久福利视频| 久久精品日产第一区二区三区| 国产成人亚洲综合91| 国产成人综合精品| 久色视频在线播放| 九一免费在线观看| 久久久精品在线观看| 国产精品乱码视频| 精品不卡一区二区三区| 亚洲欧美一区二区原创| 色视频一区二区三区| 日本高清一区| 欧美日韩成人一区二区三区| 黄色动漫网站入口| 国产日本一区二区三区| y111111国产精品久久婷婷| av动漫在线播放| 国产成人一区二区三区小说| 久久久久久久久久婷婷| 日韩午夜在线视频| 久久精品小视频| 久久中文字幕一区| 亚洲一区二区三区在线视频| 少妇久久久久久被弄到高潮| 奇米精品一区二区三区| 国外色69视频在线观看| 国产精品一区二区免费| 久久人人爽国产| 久久综合伊人77777尤物| 国产99久久九九精品无码| 春日野结衣av| 精品欧美国产一区二区三区不卡| 国产伦精品一区二区三区高清| 91免费国产网站| 久久成人免费观看| 亚洲欧洲久久| 宅男av一区二区三区| 亚洲精品久久久久久一区二区| 亚洲 自拍 另类小说综合图区| 天天成人综合网| 日本不卡久久| 黄色免费福利视频| 国产麻豆一区二区三区在线观看| 高清无码视频直接看| 国产精品免费一区二区| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 亚洲欧洲精品一区二区| 人人妻人人做人人爽| 国产区二精品视| 久久久99爱| 国产不卡精品视男人的天堂| 久久久精品国产网站| 不卡伊人av在线播放| 一本色道婷婷久久欧美| 日韩福利一区二区三区| 欧美视频在线第一页| 国产精品国产三级国产aⅴ9色| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 亚洲熟妇av日韩熟妇在线| 欧美亚洲日本黄色| 97久久久免费福利网址| 全黄性性激高免费视频| 色大师av一区二区三区| 欧美连裤袜在线视频| 精品一区二区三区自拍图片区| 国产中文字幕乱人伦在线观看| 国产精品夜间视频香蕉| 国产精品1234| 国产精品免费在线免费| 亚洲熟妇av日韩熟妇在线| 日韩国产欧美一区| 国产欧美精品久久久| 久久人妻无码一区二区| 久久久国产精品x99av| 一区二区视频国产| 欧美综合在线第二页| 国产日本欧美在线观看| 国产不卡在线观看| 国产精品第三页| 亚洲中文字幕无码专区| 日韩精品一区二区三区四区五区| 国产综合在线看| 久久人人爽人人爽人人片av高请| 国产精品高潮呻吟久久av无限| 色中色综合成人| 国产麻豆乱码精品一区二区三区| 久久精品美女| 在线观看福利一区| 免费国产在线精品一区二区三区| 久久涩涩网站| 在线一区高清| 狠狠色综合网站久久久久久久| 2019日韩中文字幕mv| 久久艳片www.17c.com| 午夜精品久久久久久久久久久久| 霍思燕三级露全乳照| 国产高清精品在线观看| 精品国产免费人成电影在线观... 精品国产免费一区二区三区 | 激情伦成人综合小说| 久久精品网站视频| 亚洲最大福利视频网| 精品日产一区2区三区黄免费 | 欧美有码在线视频| 成人精品视频99在线观看免费| 国产精品嫩草影院久久久|